Консалтинговая компания get experts представляет результаты исследования, посвященного изучению отношения профессионалов к различным форматам и графикам работы, а также к больничным и подработкам. В опросе приняли участие 2511 респондентов — профессионалов, представляющих разные отрасли, из различных регионов России.60% опрошенных специалистов работают в офисе или на производственной площадке работодателя (в 2023 году таких было 57%), 25% – в гибридном формате (годом ранее было 34%) и 8% – на полной удаленке (год назад было 9%). Еще у 7% работа имеет выездной характер без привязки к какому-то конкретному месту (в 2023 году таких не было). Такой формат работы характерен для полевых сотрудников, а также ИТ-специалистов, которые большую часть времени работают на удаленке, но для конкретных задач выезжают на объекты.
Около 30% специалистов хотят перейти на гибрид или удаленку 65% сотрудников, работающих удаленно, делают это из дома или другого закрепленного в трудовом договоре места, 14% могут работать из любой точки города присутствия компании, 14% – из любого места на территории РФ и 1% говорят, что для них выбор локации не ограничен.
Только 21% профессионалов полностью устраивает работа в офисе. В целом удовлетворены этим форматом работы 40%, не удовлетворены – 39%. Гибридный формат полностью устраивает 46% специалистов, в целом устраивает 36% и не устраивает 18%. Тех, кто полностью удовлетворен работой на удаленке, 62%, в целом удовлетворенных – 29%, и только 9% оценивают этот формат негативно. Выездной работой довольны 44%, в целом довольны 32% и недовольны 34%.
76% опрошенных специалистов говорят, что готовы пойти на работу в компанию, в которой не используется удаленный формат работы. «Да» ответили 33%, «скорее да» – 27%. 12% согласятся на такой шаг только в случае получения оффера с высокой зарплатой («за большие деньги»), а 4% – только если это будет работа в «компании мечты». Отказались бы от такой работы 24%: 9% сказали «нет» и 15% – «скорее нет».
На работу со строгим графиком согласны 77% респондентов: «да» – 34%, «скорее да» – 28%, «только за большие деньги» – 13% и только в «компании мечты» — 3%. Не согласны на строгий график 23%: «нет» – 13%, «скорее нет» – 9%.
53% опрошенных профессионалов говорят, что всегда приходят на работу вовремя, 22% – чаще всего вовремя. У 12% это получается относительно: если приходят позже, то и уходят позже, и наоборот. 3% признались, что периодически опаздывают. 9% сообщили, что в их компаниях нет строгих правил внутреннего распорядка, а 1% не следят за тем, во сколько приходят.
50% профессионалов проводят на работе ровно столько времени, сколько положено: 42% работают 8 часов в день, а у 8% посменный график, и они работают строго в пределах своих смен. Перерабатывают (работают больше 8 часов в день) 32%. 10% говорят, что они могут в один день освободиться пораньше, а в другой отработать, и наоборот, а 7% – что работают менее 8 часов в день. Не следят за своим рабочим временем 1% опрошенных.
О наличии у них подработки сообщили 31% опрошенных профессионалов, у 69% ее нет.
Читайте также:
Большинство удаленщиков с опытом отказываются работать в офисе – исследование
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале в ДЗЕН.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail