Этот материал будет полезен нашим читателям, которые хотят узнать:
- как добиться повышения зарплаты до МРОТ;
- какие штрафы грозят работодателю за нарушения.
Работодателей могут оштрафовать, если зарплата их сотрудников ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Об этом сообщает «Москва 24» со ссылкой на юриста в области трудового права Ринату Шайдуллину.
По словам эксперта, для должностных лиц штраф составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей. Важно, что наказать рублем могут за каждого работника, получающего меньше МРОТ.
Что делать, если зарплата ниже МРОТ?
- Юрист рекомендует сначала обсудить вопрос повышения зарплаты непосредственно с руководством
- Если это не принесло результата, работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру
Эксперт напомнила, что требование о выплате зарплаты не ниже МРОТ распространяется на всех работодателей, включая как коммерческие, так и бюджетные организации.
Как правильно рассчитывается минимальная зарплата?
Минимальный размер оплаты труда устанавливается за полный рабочий день, норма которого в России составляет 40 часов в неделю. Если сотрудник работает неполный день или на полставки, его зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
В сумму, которая сравнивается с МРОТ, входят оклад, все надбавки и стимулирующие выплаты. Исключение составляют доплаты за сверхурочную работу, а также за труд в выходные и праздничные дни.
Как проходит индексация зарплат?
Как отметила эксперт, в коммерческих компаниях порядок повышения зарплат регулируется внутренними локальными актами. В бюджетной сфере этот процесс определяется государственным нормативным регулированием.
Что в итоге:
- За выплату зарплаты ниже МРОТ работодателю грозит штраф. Для должностных лиц – от 10 до 20 тысяч рублей, для компаний – от 30 до 50 тысяч рублей;
- Штраф могут выписать за каждого сотрудника, чья зарплата не соответствует МРОТ;
- Если работодатель отказывается повысить зарплату до МРОТ, нужно обратиться в трудинспекцию;
- Минимальный размер оплаты труда установлен за полную 40-часовую рабочую неделю;
- В расчет МРОТ входят оклад и премии, но не включаются доплаты за переработки и работу в выходные;
- На нашем сайте можно оформить выгодную зарплатную карту онлайн здесь;
- Больше полезных новостей читайте в нашем телеграм-канале.