Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru составили рейтинг наиболее дефицитных специалистов в России.В число остродефицитных вошли шесть специальностей: врачи (1,3 резюме на вакансию), дворники (1,4), продавцы и кассиры (1,5), токари и фрезеровщики (1,7), повара и пекари (1,7), а также фармацевты-провизоры (1,8).
Трансформация рекрутинга: альтернативный способ поиска и привлечения специалистов (метод «WHO») По сравнению с началом года дефицит усилился лишь у фармацевтов (hh.индекс в январе 2025 – 2,0 против 1,8 в апреле 2025 года). Ситуация с врачами за этот период не изменилась, а дефицит дворников, продавцов, пекарей и токарей чуть ослаб (в пределах 0,4 пункта).
Еще 20 специализаций имеют hh.индекс от 2,0 до 3,9 – то есть, попадают в число дефицитных. Среди них можно выделить мерчандайзеров (2,3 резюме на вакансию), товароведов (2,3), слесарей и сантехников (2,4), медсестер и медбратьев (2,5), главврачей и заведующих отделениями (2,5).
В целом по стране сохраняется умеренный уровень конкуренции за рабочие места – на одну вакансию приходится 5,6 активных резюме. Однако ситуация на рынке труда является неравномерной не только в разрезе специализаций, но и в разрезе регионов.
Так, наиболее напряженная ситуация с кадрами наблюдается в Чукотском АО, где hh.индекс составил 2,0 (по сравнению с началом года ситуация усложнилась – в январе на одну вакансию приходилось 2,4 резюме).
Также кадровый дефицит зафиксирован в Ленинградской, Тульской, Курганской и Владимирской областях, в Хабаровском крае и Рязанской области. Впрочем, во всех этих регионах ситуация улучшилась по сравнению с началом года.
Читайте также:
hh.ru назвал наиболее перспективные для трудоустройства регионы РФ
***
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail